Της ΒΑΝΑΣ ΚΑΛΟΓΕΡΑΚΗ,
Καθηγήτριας, Προέδρου του Τμήματος Πληροφορικής του ΟΠΑ
Δεν αποτελεί είδηση το γεγονός ότι οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σήμερα στους τομείς των Θετικών επιστημών και της επιστήμης της Πληροφορικής. Το γεγονός αυτό αποτελεί και ένα από τα σοβαρά προβλήματα των σύγχρονων κοινωνιών μας, με τον σχετικό δείκτη μάλιστα να έχει σχετιστεί άμεσα με την ευημερία τους, ως κλειδί για την επίτευξη της Ατζέντας 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (unwomen.org).
Πολλοί αναλυτές, αποδίδουν το μειωμένο ενδιαφέρον των κοριτσιών και των γυναικών στις υπερβολικά προβεβλημένες ανδρικές εικόνες και την κουλτούρα που τις συνοδεύει στο χώρο της εργασίας.
Και αυτή η διαπίστωση «φωτογραφίζει» το πραγματικό πρόβλημα στην αγορά εργασίας σήμερα: την έλλειψη γυναικείων ηγετικών προτύπων, η οποία άλλωστε επισημαίνεται συχνά και στον δημόσιο λόγο. Στον τομέα της Πληροφορικής ειδικά, ο μειωμένος αριθμός γυναικών οδηγεί επακόλουθα και στον μειωμένο αριθμό γυναικών σε ηγετικές θέσεις. Έτσι, η πραγματικότητα αυτή δυσκολεύει τις νεαρές γυναίκες να βρουν μέντορες με τις οποίες να αισθάνονται ότι σχετίζονται. Κατ επέκταση, όσο περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν εξέχοντες ρόλους στον κλάδο της Πληροφορικής, τόσο περισσότερο αυτές βοηθούν να διαμορφωθεί ένας χώρος εργασίας πιο φιλόξενος σε άλλες γυναίκες.
Διαβάστε όλο το άρθρο ΕΔΩ.
