Της ΞΕΝΙΑΣ ΜΑΜΑΚΟΥ,
μέλους του Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του ΟΠΑ
Η ανισότητα των φύλων είναι ένα επίμονο ζήτημα στον εργασιακό χώρο. Έχει σημειωθεί βέβαια πρόοδος για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος, ωστόσο υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος. Οι γυναίκες συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην επαγγελματική τους ανέλιξη και συχνά υπόκεινται σε στερεότυπα και προκαταλήψεις που επηρεάζουν τις ευκαιρίες τους για επιτυχία. Επιπλέον, οι εργαζόμενες μητέρες συχνά βιώνουν το λεγόμενο «mom shaming» και άλλες μορφές διακρίσεων που ενισχύουν αυτές τις προκλήσεις.
Είναι γνωστό ότι ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια στην ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας είναι η επικράτηση των στερεοτύπων. Οι γυναίκες συχνά θεωρούνται λιγότερο ικανές, λιγότερο αφοσιωμένες και λιγότερο φιλόδοξες από τους άνδρες, παρά τα στοιχεία που αποδεικνύουν το αντίθετο. Τα στερεότυπα αυτά συχνά επηρεάζουν τις αποφάσεις πρόσληψης, τις αξιολογήσεις απόδοσης και τις προαγωγές και μπορούν να δημιουργήσουν ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας για τις γυναίκες.
Διαβάστε όλο το άρθρο ΕΔΩ.
